唐山鑫丰热力有限公司做事标准化暖身又暖心

唐山鑫丰热力有限公司：做事标准化暖身又暖心

鑫丰热力托管古冶区供热运营的盛唐热力公司调度室指挥中央。

唐山鑫丰热力有限公司做事标准化暖身又暖心汽车知识

老旧管网更新改造、供暖举动步伐检修掩护……这个夏天，烈日炎炎，而在这样一个与“寒冷”毫无交集的时令里，供暖企业依旧事情繁忙。

“夏忙检修季，冬暖一座城。
”在唐山市丰南区，唐山鑫丰热力有限公司（以下简称“鑫丰热力”）是9万多户居民的“温暖青鸟使”——天寒地冻时节，他们让千家万户暖流涌动；做事盘根错节，他们用真情换来笑颜。

让做事更标准，供热暖身又暖心，鑫丰热力用品牌化培植打造出一支高本色、百姓相信的做事团队，被确定为“全国做事标准化试点项目”，荣获河北省企业标准“领跑者”等称号。

供热增“聪慧”，企业添绿色，鑫丰热力用科技创新蹚出供热企业当代化培植的路子，得到了“河北节约之星”“唐山市政府质量奖”等名誉。

一肩担两头，一头是民生工程重任，一头是企业社会任务，鑫丰热力用企业精神铸造凝聚力、向心力，荣获“全国模范职工之家红旗单位”“全国文明培植前辈单位”等称号……

“一个个名誉的取得，既是我们存心填写的成绩单，更是每一位鑫丰热力人踔厉奋发的新出发点。
”公司总经理王丽表示，作为丰南城区唯一一家集中供热企业，公司始终秉承“供热暖身，做事暖心”的理念，坚持“为员工创造机会，为用户创造福祉，为社会创造代价”，努力培植当代化供热企业，提升民生做事水平。

目前鑫丰热力集中供热管网已覆盖全体丰南城区，供热面积达1200万平方米，建有3座供热首站、2座大型中继泵站，及106座无人值守热力站，形成了多热源联网供热、资源互动互补的供热格局。

夏季，在鑫丰热力聪慧供热平台调度中央，事情职员对供热设备实时监测。

自主科技创新打造“聪慧供热”家当链

热源泵站数据正常，各小区热力站设备参数正常……日前，在鑫丰热力聪慧供热平台调度中央，干系数据以柱状图、折线图、表格等办法在偌大的电子屏幕上清晰显示，事情职员负责查看记录干系信息。

“只管现在是夏季，供热设备不运转，但我们也得通过聪慧系统对它们进行实时监测，确保供热季‘不掉链子’。
”该调度中央干系卖力人先容，运用聪慧供热系统，企业在科技创新上实现了大超过。

据先容，这个聪慧供热系统是由鑫丰热力自主研发的，以信息化和自动化为根本，以信息系统与物理系统深度领悟为技能路径，利用大数据、人工智能和建模拟真等科技手段统筹剖析，可实现按需进行精准调控。

从过去的“人控”到如今的“智控”，鑫丰热力改变过去人工调节供热温度，实现供热平台根据气温变革自动调节供热温度，既节省了人力、物力，又使广大居民感到温度适宜、居家舒适。
目前全公司106座热力站全部是无人值守。

除聪慧供热板块外，鑫丰热力还成立了唐山鑫丰热力有限公司管业分公司及唐山鑫丰热力有限公司西城生物质分公司，分别在绿色热源和管材生产方面给予支撑。

“公司始建于2006年，也便是从这一年开始，供热期的丰南城区没了往年的烟雾、飞尘和刺鼻的气味，让天空一片明朗，空气格外清新。
”王丽回顾道，鑫丰热力的建立，累计取消大小燃煤锅炉180台，一改几十年来依赖燃煤锅炉供热的状况。

供热季，在鑫丰热力客服中央，事情职员严阵以待，及时处理用户反馈的问题。

从建立之初，绿色便成了鑫丰热力的底色。

为进一步实现“绿色供热”，鑫丰热力于2017年景立了西城生物质分公司，培植高温高压生物质循环硫化床锅炉，配套培植高温高压抽汽凝汽式汽轮发电机组，以周边100公里半径范围内的农作物秸秆和农林废弃物为燃料资源。

在冬季供热期，汽轮机组采取低真空供暖办法加尖峰抽汽加热，向丰南城区热力管网供应热源，热电联产运营。
在该模式下，年可花费农林秸秆28万吨，替代标煤约14万吨，可知足丰南城区居民供暖180万平方米，年可供应绿色电力2.1亿千瓦时，办理丰南区周边秸秆点火问题，减排二氧化硫1000吨、二氧化碳26.2万吨。

鑫丰热力成立以来，先后替代大、小燃煤锅炉180余台，均匀在每个供暖季减少二氧化硫排放量8000余吨，减少烟尘排放量160余吨，实现了低碳减排、清洁供热，助力碳达峰、碳中和目标实现。

高品质供热，供热管网这一根本举动步伐至关主要。
为此，鑫丰热力管业分公司依托自身设备制造基地，可生产聚氨酯预制直埋保温管、高密度聚乙烯外护套、防腐管、PE管材、旋流除污器、阀门、过滤器、水箱、配电柜等常用供热举动步伐。

与此同时，鑫丰热力还履行创新计策方案，看重以新兴技能驱动企业发展。
截至目前，该公司共取得“实用新型专利”8项、“打算机软件著作权”5项。

依托过硬的供热技能、专业的人才军队、丰富的且可复制的管理履历与模式，鑫丰热力还通过特许经营的办法成功托管唐山市古冶区城区和汉沽管理区的供热运营，合计托管供热面积近700万平方米。

在鑫丰热力公司，企业文化随处可见。

标准化做事让供热暖身更暖心

上个供热季，热量花费、辅料花费以及耗水量、耗电量分别达到了0.31GJ/㎡、0.02元/㎡、8.5kg/㎡、0.8kw·h/㎡，比四年前分别低落了24.4％、93.3%、43.3%、46.7%；人均管理面积由建厂初的人均5万平方米，提高到15万平方米，增加了2倍……从鑫丰热力的统计报告中创造，2021-2022年度供热期，企业各项管理指标均得到了大幅度优化。

这是鑫丰热力把做事标准化试点项目与品牌培植相结合的成效。
2021年，鑫丰热力被确定为国家级做事业标准化试点项目，成为国家级供热做事标准化试点项目承担单位，企业坚持以做事标准化引领品牌培植，以品牌培植推动做事标准化。

在企业发展上，培植以“为员工创造机会，为用户创造福祉，为社会创造代价”为紧张内容的“三为”型企业品牌；在党建事情上，培植以“党支部有组织力，广大党员有带动力，全体员工有活气活力”为紧张内容的“三力”型党建品牌；在工会事情上，培植以“整体事情有方案，事情流程讲规范，各项事情守规矩”为紧张内容的“三规”型工会品牌；在车间班组培植上，培植以班组“有思想味、有文化味、有创新味、有民主味”为主的“四味”型班组品牌……

夏忙检修，事情职员对创造问题的管道设备进行维修焊接。

品牌培植有力地提升了企业管理，提高了员工本色，推动了企业高质量发展和职工的全面发展。

供热企业发展得好不好，终极表示在居民用户享受到的做事质量高不高。
因此，鑫丰热力坚守“事情激情亲切一团火，做事用户一团火，城区供热一团火”的企业精神，按照独创的“企业文化层次论”理论，大力加强公司、班组、岗位三个层次的企业文化培植。

“让我们的热心伴随着暖流，温暖千家万户”“把我们的温暖，以热水为媒介，通过热力管网，通报到用户的家里和心里”“管道输出的是政府的关怀，回流的是百姓的信赖”……在鑫丰热力的各个热力站的班组、岗位，都有着独特的班训班风和岗位格言，以达时时勉励的目的，让每名员工把格言当成誓言、警言，深深刻印在心里，落实在行动上。

“光明楼独体5排7号有室外漏水！
”2020年12月22日19时许，值班职员董哲超在接到报修电话后，和同事立即奔赴现场。

到达现场后创造，由于该用户未供暖，造成锁闭冻裂严重漏水。

“立时关闭掌握该户的分支井阀门。
”只管行动迅速，可由于老旧小区管道、阀门老化严重，分支井关闭后仍有热水往外泄露。

“不管那么多了，直接上吧。
”看着不断流出的热水，董哲超的心里比谁都焦急。
为给公司和用户减少丢失，他毅然决定带水压作业，为用户拆掉并改换锁闭阀门。

数九寒冷夜，董哲超脱掉了棉衣、棉鞋，只穿一条短裤进行维修作业。

董哲超的不顾统统，引来了街坊四邻的围不雅观——“小伙子好样的！
”“这么冷的天，别冻坏了，快喝点热水！
”……居民们有的送毛巾，有的送热水。

没过多久，董哲超便成功处理了“险情”。
可数九寒天，流出来的水全都结成了冰。
为了不影响居民出行，浑身湿透的董哲超又和同事一起清理了积水和拆下来的杂物。

在非供热季，事情职员仍常常到热力站对供热举动步伐进行检教化护。

这仅仅是鑫丰热力全心全意做事用户的缩影。

从10月初的注水试运到第二年的供热结束，鑫丰热力每年都会接到4000多个报修电话。
对付他们来说，这4000多个电话便是用户的一张张心愿单，是他们的烦苦处，必须绝不暗昧，负责对待，及时派出维修职员上门做事。

事情职员在热力站监测记录设备情形。

彰显企业担当把社会效益放在首位