创3出道位缩至7人偶像团体的人数有什么讲究

作者 | 御寒

编辑 | 园长

创3出道位缩至7人偶像团体的人数有什么讲究休闲娱乐

5月2日，《创造营2020》首播。
教练团亮相后，演播厅里落下了11块幕布，映着11位女性剪影和1-11的数字，象征着前两时令目中各有11位选手成团出道。
接下来，一阵紧张的背景音乐响起，两侧的4块幕布一个个暗淡下去，终极只留下了第一名到第七名的剪影。
在选手的惊异和迷惑中，幕布落下，露出了背后代表出道位的7个王座。

创造营教练黄子韬的话证明了选手的猜想：今年《创造营2020》的成团位，只有7个。

图截自腾讯视频《创造营2020》

"只有面对更强大的竞争，更高的标准，才能选出真正能符合当下更高不雅观众期待和哀求的最强女团。
"此前，《创造营2020》监制邱越在云发布会上如此阐明赛制的变动。

网友对此则有不同的预测，大多认为是前任女团"火箭少女101"的锅。
火箭少女共有11位成员，虽然同属一个团体，但是成员的有名度和曝光度存在明显的断层；从团体运营的角度来看，有限资源会优先分给话题度较高的成员，队内资源不均从而进一步扩大人气差距。

性情不同、风格互异的成员可以吸引更多样的粉丝，但是成员适配度、队内关系和资源分配都和团体人数息息相关，人多不一定力量大。

偶像团体的人数学问

在偶像家当发达的国家，娱乐公司在偶像运营等方面已经形成了一套相对成熟的方法论。

目前海内的偶像团体，尤其是近两年从选秀节目中出道的组合，大多参照了日韩偶像的培养体系：娱乐公司通过星探、公开招募、选秀等办法，签约有潜力的少年少女成为旗下练习生，被发掘的练习生经由一系列演习和考察后才可以正式出道。

出道模式有solo（单人出道）和成团两种。
大多数日韩偶像最初都以偶像团体的形式出道，发展突出的在后期可以进行solo活动，例如韩国艺人李孝利、宣美、泫雅，日本艺人龟梨和也、山田凉介、山下智久等。

日本和韩国在偶像团体上的哀求有所不同，海内的偶像团体大多参考了韩国的模式。

和solo歌手比较，韩国偶像团体的出道门槛较低。
前者一样平常须要唱、跳、颜俱佳，而后者只要拥有个中一项即可，其他领域可以通过团体形式补足。

因此，韩国的男、女团成员在队内有"担当"之分，如主唱、领舞、rapper、门面（指颜值较高）等，并担保成员的外面特色和性情特点具有差异性，以此吸引不同的粉丝群体，达到1+1>2的效果。

H.O.T

早期偶像团体一样平常在3-5人旁边，这也是一个偶像团体最基本的配置。
例如在1996年出道的男团H.O.T，便是一个五人男团，成员分别担当主唱、队长、舞蹈、忙内（年事最小的成员，常日为可爱担当）、rapper。

2005年，韩国男子团体Super Junior横空出世，组合出道时共有12名成员，次年增至13名，是当时人数最多的偶像团体。
和Super Junior同公司的女子团体少女时期，在2007年出道时也是一个拥有9位成员的大型女团。

SJ和少女时期大火之后，偶像团体冲破了早期的人数限定。
到了本日，成员超过十位的男团女团比比皆是，团体配置也更加繁芜，例如涌现了副主唱、副领舞、副rapper等角色，也涌现了一人担当多角或者一角由多人卖力的情形。

其余，偶像团体的人数和经济公司的策略也有关系。
以韩国娱乐公司巨子SM为例，旗下女团之一f(x)于2009年出道，共有五位成员。
2014年，SM操持推出新女团Red Velvet，为了避免团体观点重复，Red Velvet最初设定为四人女团。

2014年7月25日，f(x)成员之一崔雪莉因个人缘故原由停息了娱乐活动，f(x)因此将以四人团形式进行活动。
此时，Red Velvet已经完成组队和出道曲录制，便按原操持以四人女团的身份出道。
半年后，在Red Velvet开展第二次活动之前，SM宣告增长一位新成员，将Red Velvet改为五人团体。

有知乎用户认为，此举的缘故原由之一便是"不能和f(x)人数正撞，会被拿来比拟。
"出于类似的考虑，韩国娱乐公司在方案男、女团时也很少安排重复的人数。

熟习韩国偶像文化的Kpop粉丝还提到，舞蹈演出对男团女团来说是非常主要的能力，因此在决定成员人数时，也会考虑到是否适宜编舞，例如只管即便避免站位重叠，舞蹈互动时成员落单等。

EXO《wolf》编舞图源：堆糖

偶像团体的"人海战术"

随着偶像工业的不断成熟，觊觎偶像光环的人也越来越多。
练习生们就像流水线上的产品一样，被大大小小的经纪公司拼凑成偶像团体，源源不断地推到大众面前。

根据Vista看天下的宣布，韩国文化体育不雅观光部在2016年的调查显示，韩国本土练习生数量已经打破100万人，个中能和各大演艺公司签订合法协议的练习生数量只有1440人，每年出道的组合最多只有60组。

为了"不摧残浪费蹂躏"练习生资源，同时增强自身的竞争力，很多经纪公司开始扩大单个团体的规模。
一样平常来说，大公司的练习生门槛高，演习严格，能力较强，在中、小型团体中随意马虎出彩；而小公司的练习生良莠不齐，则会将筹码放在人数上，用"量多"来填补实力上的不敷。

当然，这也不是常态，例现在朝在韩国炙手可热的四人女团MAMAMOO，就来自于小型娱乐公司RBW，人气却不亚于来自大公司的女团。

13人女团宇宙少女图源：堆糖

这种"人海战术"也带来了一些负面影响。
一方面，无论是MV、live现场还是综艺节目，全体团体的演出韶光是固定的。
人数越多，均匀分配到成员个人的歌词、台词和镜头就越少，成员之间的差异也更加明显。

以EXO《Growl》为例，根据粉丝统计，12位成员当中，歌词分配秒数最多的4个成员加起来占到了50%以上，最多的成员分到了17%，而最少的只有3%。

另一方面，成员增加后，歌曲和舞蹈编排就更加困难，不仅要考虑到每个成员侧重的风格和能力不一样，也要担保这些差异性可以和谐地领悟在一起。

为理解决这些问题，有的大型团通过推出小分队的办法来"化整为零"。
例如，SM公司旗下的NCT目前共有18位正式成员，分为四个小分队，组合和各个小分队成员均不固定，可以随着歌曲自由变更。
在出道后近两年间，NCT均以小分队形式开展活动，直到2018年3月才以18人组合的形式发行了首张专辑。

再如另一个男团SEVENTEEN，由13名成员组成，根据成员的特长分为嘻哈队、演出队、主唱队3个小分队。
在以13情面势开展活动的同时，也会以小分队的形式出歌。
由于小分队内部风格比较统一，演出效果相对全团来说会更加极致。

即便如此，仍旧无法改变偶像家当从卖方市场变成买方市场的现实。

"造星者"们意识到，传统的偶像选拔手段，已经不能知足不雅观众更加多元和严格的诉求，他们须要一种更加高效的办法，来提高偶像的选拔速率和出道后的成功率，AKB48和Produce101的新模式应运而生。

全四季Produce

尤其是Produce101的模式，让练习生在正式出道之前，就接管了不雅观众的评价和淘汰，直接通过投票选出最符合市场取向的出道人选。
在爆出作假之前，从Produce系列节目中出道的组合一贯是市场的宠儿，第二季出道的Wanna One更是在MAMA（亚洲音乐大奖，Mnet Asian Music Awards）上打败EXO和防弹少年团，得到最佳男子团体奖。

2018年，爱奇艺和腾讯分别在Produce101的根本上制作了《偶像练习生》和《创造101》，开启了内地偶像家当的新出发点。

中国偶像元年的迷思

海内早期的偶像团体一样平常以3-5人为主，如"华人偶像团体鼻祖"小虎队，台湾男子组合飞轮海、5566和183club，女子组合S.H.E，内地男团至上励合等。

2014年到2015年，TFBOYS的爆火为内地偶像家当打开了新的大门，催生了一批经纪公司和偶像团体，例如酷狗音乐在2015年推出的女团S.I.N.G，选秀节目《星动亚洲》10位选手在2016年组成的男团SWIN等。

同时，以练习生制度为根本的日韩偶像文化极大影响了内地偶像的出道路径，如雨后春笋一样平常冒出来的经纪公司和他们旗下的签约艺人，成为后来的各种偶像选秀节目的人才库。

2018年，《偶像练习生》开启了"中国偶像元年"。
在节目中得胜的9位选手组成了"NINE PERCENT"（以下简称NPC）出道，内地偶像团体在人数上有了新的打破。
同年从《创造101》中选拔出来的"火箭少女101"，也是一个拥有11位成员的大型女团。

然而，这两个本该为"中国偶像元年"打下一片江山的组合，并没有如外界预期的那样成为内地最强男团和女团。

NPC出道后，每个成员都有不错的个人发展，但是团队活动却很少。
直到2019年10月6日终结，NPC在出道548天里合体韶光仅有57天，引发了路人的一片唏嘘，粉丝还戏说要为它们申请"环球最难合体"吉尼斯天下记录。

另一边的火箭少女101，虽然有团综和团队活动，但是作为出名的团体作品只有《卡路里》。
同时，队内人气差距较大，前三名出道的孟美岐、吴宣仪和杨超越的有名度，和其他成员涌现了比较明显的断层。

图源：微博@火箭少女101官博

在此后的《青春有你》和《创造营2019》中，爱奇艺和腾讯保留了之前的赛制设置，分别出身了9人男团UNINE和11人男团R1SE。

这两个男团在曝光度和有名度上更是远远比不上前辈，尤其是短缺像蔡徐坤和杨超越这样有国民度的代表人物。
除了周震南相对出圈以外，其他19个成员险些完备淹没在了不断推陈出新的娱乐圈里。

纵然是在日、韩，偶像也是一个分外而极度的职业。
只有金字塔顶真个少数团体才能在不雅观众的影象中留下姓名，大多数组合只能在残酷的市场竞争中昙花一现。
团队成员之间的人气差距，以及由此带来的收入分配不均，更是摆在偶像面前的现实问题。

其余，由于年事对体力和外面的影响，纯挚的偶像在娱乐圈的寿命是很短的。
如果想要延长自己的舞台生涯，他们只能通过转型成为实力歌手、影视剧演员或者节目主持人，摆脱偶像行业的标签限定。

在这样的背景下，《创造营2020》将成团人数砍去三分之一，也是一种无奈之举。
出道位压缩后，一来可以优化出道组合的职员配置，二来也有助于组合出道之后的可持续发展。

腾讯视频"创系列"总导演孙莉在云发布会上阐明说，减少成团人数，是为了"顺应全体行业对从业者的哀求越来越高的大趋势。
"在偶像选秀节目刚刚涌现的时候，市场上还没有这么多精良人才；而经由两年的发展，现在精良人才的可选范围有了明显的增长。
"可选人才变多了之后，门槛也会随之提高。
"

然而，真的是这样吗？

野蛮成长后的重塑

短短两年间，光是爱奇艺和腾讯的两档综艺，就把600位练习生从幕后推到台前。
如果再算上优酷的《以团之名》和其他大大小小的选秀，近千位练习生将这条赛道塞得满满当当，却忽略了内地的偶像土壤却还十分贫瘠。

事实上，如果仔细研究这些选手，就会创造很多人并不是严格意义上的"练习生"。

刺猬公社（ID：ciweigongshe）不雅观察创造，在今年的《青春有你2》中，人气最高的选手虞书欣此前一贯是演员，接管唱跳演习的韶光只有一个月；秦牛正威、林小宅、李熙凝、黄一鸣等人也都没有经由长期系统的偶像演习，却由于节目效果成为剪辑重点。
在《创造营2020》的练习生名单中，也不乏papitube、斗鱼平台、小红书平台和MCN机构运送的"网红"。

引发争议的《melody》舞台图源：微博@爱奇艺青春有你

这样的征象在韩国Produce系列节目里并不是没有，但人数、实力和镜头分量都没有这般失落衡。

更值得把稳的是，目前在节目中人气较高的许佳琪、莫寒、孔雪儿、赵粤，此前出道的朱正廷、李汶翰、周艺轩、吴宣仪、孟美岐，乃至包括导师周洁琼、程潇、黄子韬、鹿晗、王一博等人，都有在日韩出道或接管过日韩式偶像演习的经历。

韩国的练习生制度已经有超过二十年的积淀，拥有大量的练习生储备，同时市场对偶像培养已经有了基本的认知，这也是Produce系列能在韩国大得胜利的根本。

反不雅观海内，内地的偶像家当才刚刚起步，不仅没有足够专业的偶像培养团队，不雅观众也没有建立起统一的评价标准和互动办法，却在短韶光内涌入了大量见财起意的成本和眼高手低的年轻人。

《偶像练习生》的总制片人姜滨曾透露，在节目预备期间，他曾拜访海内各大有名娱乐公司探求参赛练习生，当时有偶像培养逻辑的只有乐华、喷鼻香蕉和盛夏星空三家公司。

节目大火之后，这种新型偶像选拔模式很快受到了成本的青睐。
在《偶像练习生》和《创造101》播出前后，A.I.F、嘉尚传媒、麦锐娱乐、坤音娱乐、哇唧唧哇等参赛公司都得到了不同程度的融资。
到了今年，参加《青春有你2》的46家公司中有15家公司创立于2018年往后。

艺恩在2018年发布的《中国偶像家当迭代研究报告》等分析到，从2018年开始，内地偶像家当形成了厂牌造星、视频平台露出、用户养成的模式。
同时，粉丝经济为偶像家当开辟了更多变现模式。
报告估量，2020年中国偶像市场总规模将超过1000亿，个中一半以上发生在电影、网剧、综艺、广告、二次元等音乐以外的衍生领域。

图源：艺恩《中国偶像家当迭代研究报告》

当"后浪"们盲目地扑向偶像家当，或者被市场和成本选中成为偶像时，很多人只知足了偶像的下限；成为偶像之后，又不再追求偶像的上限，转而走上性价比更高的捷径。

一个半月后的6月23日，便是"火箭少女101"成团两周年之日，也是这个限定团到期之时。
然而，她们作为团体给不雅观众留下最深的印象依然只有"燃烧我的卡路里"。

野蛮成长的结果一定是失落序和重塑，出道位缩减只是一个开始。

参考资料：艺恩咨询，《2018中国偶像家当迭代研究报告》时期周报，《偶像养成潮退成本泡沫破灭》钛媒体，《<青春有你2>背后的46家经纪公司都是什么来头？》