日前，智联招聘基于38个重点城市招聘求职大数据，连续发布四期《2024年春招市场行情周报(第四期)》，盘点回顾节后一个月以来春招市场趋势。个中，佛山两次入围2024年春节后简历投递量环比增速TOP10，并且以15.5%的环比增幅，位列春节后第二周招聘环比增速TOP10城市之首。
随着珠三角城市群进入集体复工阶段，作为制造业大市，佛山复工复产热度持续，企业招聘需求快速增长。统计显示，佛山企业2024年春季招聘需求约为16.06万人，和往年基本持平。从薪酬来看，节后第一周佛山以均匀招聘薪酬10298元，在全国38个重点城市中位列第十四，环比去年春招期间，上涨560元。
南方财经全媒体不雅观察创造，今年佛山春招市场依然以制造业用工需求为主，但是许多制造业企业对普工的需求有所低落，反而对付技能技能岗位需求快速上升，特殊是人工智能、大数据等新兴家当快速渗透，年轻求职者的行业方向更突出。
技能技能岗位需求攀升
佛山市人社局发布的最新数据显示，制造业在企业招工需求中霸占了半壁江山（51.4%），而做事业也呈现出强劲的增长势头。
详细来看，2024年春季佛山企业招工需求中，第二家当以53%的需求占比领先，第三家当紧随其后，占比约46.5%。特殊是家电、电子、机器、金属制品、家具、纺织等行业作为佛山的传统上风家当，连续在招工市场中霸占主导地位。有名企业如国星光电、群志光电、腾龙光学等电子类企业，新宝电器、万和电气、海尔等家电类企业，以及高明溢达等纺织类企业，都是用工大户。
而从需求类型来看，企业用工需求职员类型以普工、技能职员、专业技能职员为主，合计占70%旁边，个中，普工的用工需求在45%以上，技工类用工需求在25%旁边。
2月18日-27日期间，佛山市举办的87场次招聘活动中，参会企业供应岗位15.88万个，虽然较往年略有减少，但参会人数却同比增加了14%，达到了21.69万人次。这一征象表明，只管岗位数量有所调度，但求职者的激情亲切并未减退。
在数字化转型的大潮中，不少企业对普工的需求有所低落，或者转而寻求年事在45岁以下的普工，以便他们能更快地适应数字化系统。与此同时，人工智能、大数据等技能领域的专业人才需求兴旺，技能技能岗位需求迅速攀升。
“我们今年招的普工岗位数量比去年少了一些，由于公司已经上马了MES、ERP系统，相应地也希望招聘能快速适应数字化车间的普工。”一家铝合金门窗制造业企业人力卖力人见告，定位中高端市场的工厂正在逐步降落对普工的依赖，招聘标准也变得更加严格，特殊是方向减少那些大略重复、技能含量较低的事情岗位。
这一转变的背后，是佛山持续推进工业技改，借此来提升其家当的竞争力的表示。作为全国唯一的制造业转型升级综合改革试点，技改一贯是佛山推动制造业转型的主要抓手。统计显示，2023年，佛山工业技改投资达到891.52亿元，增长33.7%。
此外，节后复工企业迅速补充车间工人的同时，做事业的岗位需求却呈现出持续的热度，直至三月中旬，仍有浩瀚企业在招聘市场上积极招聘做事类人才。
在招聘会现场，南方财经全媒体留神到，许多媒体运营和发卖干系职位对求职者的事情履历哀求更高。例如，佛山新格云家居有限公司在招聘外洋社交媒体运营职员时，明确指出应聘者需具备至少三年的干系事情履历。这样的哀求暗示出企业在招聘做事业岗位人才时对专业能力和实践履历更加重视。
“如果想拿到顶薪，常日须要积累2-3年的事情履历，我们紧张面对b真个客户，前期开拓客源可能须要多一些韶光。”新格云家居招聘职员说。
年轻求职者偏好突出
剖析佛山市人社局连续发布的2023年4季度的人力资源市场供求情形可知，16-24岁年事段求职职员分别以41.53%、37.71%、38.09%和35.76%的占比，连续四个季度蝉联年事榜第一，年轻人正在成为佛山招聘市场的主力军。
同样从今年佛山新春招聘会数据来看，参会求职者年事段以21-30岁最多、占31%，41-50岁占26%，31-40岁占22%，51-60岁占16%，而且今年参加招聘活动的青年群体占比略有增加，有事情履历的求职职员略有减少。
《2024 年春招市场行业周报（第四期）》显示，2024年春节后一个月，新一线城市求职者期望在本城市就业的比例达到92.4%，这一比例比一线城市还赶过1.2个百分比，让新一线城市成为人才异地求职的奔赴高地。
“现场的薪资都比较符合预期，当然，如果事情地点能离家近一点的话，会更好，最好是在禅城区这一块。”即将毕业的严密斯向说道。求职者，尤其是年轻的毕业生，更加看重事情与生活的平衡，能够供应稳定职业发展和高品质生活的城市更受青睐。
智联招聘周报指出，做事消费、高端制造、新能源成2024年全国春招市场三大热招领域。这一趋势在佛山更为明显。诸如汽车、新能源、电子通信等一批新兴家当崭露锋芒，可不雅观的薪酬福利和明朗的发展前景，对年轻人造成更强的吸引力。
“求职者紧张面向有名民营企业投递简历，同时乐于向智能化、数字化程度高的品牌企业投递简历。他们除了关注企业的薪资报酬外，也关注事情环境、住宿条件、企业文化、未来发展潜力等，如新能源、新材料、生物医药、数字信息化等企业比较受青睐。”佛山市人社局干系卖力人说。
电子工程专业的应届毕业生张师长西席已经拿到了多份佛山企业offer。在他看来，新能源、电气和电力行业快速发展，前景非常乐不雅观，“虽然6000到8000的人为对新人来说挺好的，但我更在乎岗位是否与长远职业方案相同等、是否有利于未来进一步深造。”
“佛山是制造业大市，正在以‘制造业当家’推动高质量发展。随着家当迭代升级，发展新质生产力，智能化、数字化程度不断提高，估量我市对高层次人才、高技能人才的需求将日益扩大。”佛山市人社局干系卖力人表示，目前佛隐士社部门已在全国11座城市21所高校设立重点引才事情站，将奔赴更多教诲高地招揽精良青年人才，加快形成人才引领家当、家当集聚人才的良性循环。
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