不雅观察新区 近悦远来植膏壤 聚人兴产蓄动能

8月14日

《眉山日报》整版宣布

眉山天府新区

近悦远来植沃土 聚人兴产蓄动能

详细内容如下

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发展新质生产力，创新是动力，家当是载体，人才是关键。

正是基于这样的认识，新区提出了以聚人兴产为主要切入点，加快发展新质生产力，推动高质量发展，在人才的造就上大胆考试测验、不断探索，既引进高端人才，又接管紧缺人才，还培养本土人才，在引培并举的道路上迈出了极其主要的一步。

“我选择来到新区，便是看中了新区的发展潜力。
”眉山环天聪慧科技株式会社副总经理杨振宇先容，他2020年从北京大学地球与空间科学学院拍照丈量与遥感专业毕业后，经高层次人才引进来到新区。

其全程参与研发的眉山“天府星座”东坡01-10号卫星，成为我国首个以聪慧城市为主题的卫星星座，并基于“天府星座”卫星遥感数据，拓展运用处景，为农业、林业、水利、自然资源等领域聪慧化管理供应强有力的支撑。

“聚焦科技创新，我会连续扎根新区，连续为新区高质量发展贡献力量。
”杨振宇坦言，新区的发展给了他施展才华的舞台，他与新区共发展，相互玉成。

在新区，像杨振宇一样的人才还有很多，他们在各个行业、各个领域，发挥着积极浸染。

作为国家级四川天府新区的主要组成部分，新区始终把人才作为“第一资源”和“一把手”工程强力推进，研究出台干系人才政策体系，提高人才政策的针对性和吸引力。

环绕聚人兴产，新区深入履行新时期人才强区计策，强化家当聚人、平台聚人，大力引育一批家当教授、家当工程师、中试人才、工匠人才，促进人才与奇迹双向奔赴。

近年来，新区引进重点家当科研机构（团队）3个以上，集聚高层次创新创业人才3000人以上，高技能人才超2.5万人，综合科技创新指数达60.5以上。

环绕聚人才，新区既向外引才借智“扩大增量”，又看重本土人才培养“盘活存量”。

走进四川天府江东科技有限公司的CNAS国家级实验室，科技职员在微机掌握电子万能试验机、光缆性能拉伸试验机、影像丈量仪等设备的赞助下，对产品进行精益求精的改进，尽显创新创造风采。

“CNAS国家级实验室是我们公司科技研发的个中一环。
”该公司综合部经理唐毅先容，公司还成立了企业技能中央，在此科技创新平台催化下，培养了一批技能骨干，占领了多项重大研发课题，取得了丰硕的研发成果。
该公司研发的通信用特种不锈钢铠装防鼠光缆达到国际前辈水平，研发的间隙型特强钢芯高导电率超耐热铝合金绞线达到海内领先水平。

目前，该技能中央已拥有研发技能职员162人，占企业总人数的35.84%，个中副高等以上职称38人、中级职称61人、博士8人、硕士40人，为企业技能创新发展和行业技能进步奠定了坚实的人才根本。

引培并举，新区履行“眉天演习生”“眉天金蓝领”“才聚眉天府”“智汇眉天府”四大招才引智行动，履行创新型企业家、青年科技人才等9类人才造就项目，建成投用天府新区（成眉）人才协同做事中央，推动了人才的快速发展和加速集聚。

不断提高人才在新区的生活质量。

产教领悟是人才发展的主要一环。

新区深入推进产教领悟发展，环绕家当链布局创新链、人才链，聚力搭建家当创新平台、校企互助平台、“人才飞地”平台，发挥人才智力支撑家当、项目发展和重大家当、项目集聚人才智力的互补浸染，推动家当发展与人才集聚同频共振。

近年来，新区坚持把发展卫星运用家当，作为造就新质生产力的主要抓手。
今年6月，以“星耀天府 科创眉山”为主题的“院士眉山行”活动暨第二届眉山卫星家当发展大会召开，来自卫星遥感、航空航天领域的9名两院院士和超200家干系企奇迹单位代表齐聚一堂，吸引了越来越多精良人才携手新区，参与逐梦“星辰大海”。

与南京航空航天算夜学签署计策互助协议，以培养一批高本色卫星运用创新人才为目标。
南京航空航天算夜学“空间智能感知与大模型运用联合实验室”揭牌成立。

天津大学眉山技能转移基地和天津大学四川创新研究院科技成果转化中试基地陆续揭牌。
天津大学将在光声遥感、无人机+卫星遥感、红外太赫兹宽谱探测等上风领域为新区卫星家当赋能。

这次大会，新区与海内有名高校和科研院所在卫星家当领域互助取得丰硕成果，校地互助进一步走深走实。

7月初，来自清华大学社会科学学院、国际研究生院、航天航空学院、交叉信息研究院、精密仪器系等10个院（系）的16名精良博士研究生来到新区，分赴中建钢构、天府江东、菲斯特、渝三峡、新筑智装等单位，开展人工智能遥感模型及模型演习与运用、微纳超精密光学创新、基层管理体系和管理能力当代化培植等项目实践。

7月16日，清华大学研究生社会实践基地签约仪式在新区举行。
新区将实现地方需求与清华大学人才资源精准对接，深入推动实践成果转化利用，在更深层次、更广领域、更高水平开展校地互助，同时，全方位为清华大学研究生社会实践活动供应最优的做事、最好的环境，让更多清华学子来到新区、理解新区，从而选择新区、培植新区。

青龙老街，助力打造舒适生活圈。

经济要发展，人才是关键，造就新质生产力，必须坚持产才城教领悟发展。
一贯以来，新区积极推动校地企互助，不仅积极与高层次大学院校建立互助关系，还接地气地推动本地高职院校与企业开展技能人才培养互助。

在今年6月尾的“校企双进”活动中，40余名高职院校代表和企业代表先后前往恒重装备、通威太阳能等企业，以及四川科技职业学院等5所高职院校参不雅观稽核，环绕人才培养、供需对接、演习实践等进行深入互换。

“这次活动，把企业和学校连接在一起，冲破了校企间信息不对称的壁垒，为学校与企业间开展互助打下了根本。
”四川科技职业学院招生就业办卖力人李荣表示。

为进一步深化产教领悟发展，强化人才引育对接，推动本地高校更好地做事于本地发展，新区充分发挥本地高职院校资源，加强高校与企业的“一对一”连接，探索“订单班”人才培养、“实训基地共建”等模式，广泛搭建互助平台，推动校企上风互补，为毕业生就业创业创造条件，为新区高质量发展供应倔强的人才支撑和智力保障。

不断优化的人才生态环境。

人才竞争的背后本色上是人才生态环境的竞争。
要让人才进驻新区，并乐意扎根，紧张的是优化年夜大好人才生态环境。

近年来，新区以“万硕千博兴眉山”工程为牵引，以“恳切、至心、客气、悉心”的态度，将“聚才”的旗子暗记灯点得更亮，不断提升对人才的吸引力、集聚力、支撑力、承载力，为推动高质量发展引育了一大批高层次人才。

“在新区事情很舒心、生活也很惬意。
”中建钢构四川有限公司焊接高等技师、焊接培训中央主任梁飞说，他于2015年7月跟随公司从重庆来到新区。

梁飞一贯扎根生产一线，从一名普通一线工人发展为全国技能好手，参与过全国多地的工程项目，先后得到全国劳动模范、全国五一劳动奖章、国务院政府津贴专家、全国技能好手等名誉。

“刚来这里的时候，全体厂周边都是荒地，这些年新区变革太大了！
”回顾这些年在新区的点滴，梁飞感叹不已，他见证了新区发展的过程，看到一幢幢高楼立起来，一个个超市、阛阓、银行、公园等相继亮相，特殊是道路交通越来加倍达，感想熏染到新区越来越宜居。

“在新区实践，我感想熏染到新区的发展动能与发达朝气，尤其在本色教诲、医疗保障、交通互联、生态培植与家当园区集成发展方面，还有新区对青年人才的重视，总是竭尽所能，为人才供应事情、生活上的便利，办理后顾之忧。
”到新区实践的清华大学化学工程系学生商祺晨表示。

打造软环境，要使出硬功夫。
近年来，新区推出一系列硬核举措，打出礼遇人才组合拳，持续优化人才发展生态。

高标准培植“一城两组团”，履行城区精修细补十项民生工程，加快呈现环湖路特色商业、腾讯音乐潮玩基地、建国汽车城市商业体、眉州东坡、中赢国际酒店等新场景，开展汽车、家电、美食等匆匆销活动，打造成都都邑圈南部消费和做事副中央。
支持清华附中天府学校创建全国有名、全省一流的示范中学，高标准运营西南医科大学附属天府医院，提速培植第二公民医院、中医医院等重点项目。
完善农贸市场、生鲜超市、社区诊所、快递配送等商业配套，优化公园绿地、绿道绿廊、停车场、充电桩等布局，打造“15分钟社区生活圈”。

如今的新区，有舞台、有平台，已成为广大人才施展才华、实现梦想的一方热土。

做事人才，打造宜居宜业生活环境。

鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。
当前，新区重才引才的氛围日渐浓厚，随着一个个人才政策落地生效，一项项人才引育机制陆续建立，一批批各种人才不断汇聚发展，必将为新区转型发展、高质量发展注入强劲动力。

撰稿：赵会 熊莉

编辑：苏茂

责编：蔡古梅

审核：文雅

来源：眉山日报