在延吉市公交集团有限公司五楼一间会议室内，一号考生刘卫卫正通过视频通话软件，与延吉市人社局内的5位考官实现隔空口试，“你为什么要报考这个专业？”“如果这次成功应聘，但上班后觉得事情岗位并不尽如人意，你怎么办？”环绕考官提出的问题，刘卫卫依次作答，考官则结合刘卫卫的举止仪表和措辞表达能力，现场打分。刘卫卫说：“我从小喜好开车，喜好这个行业，希望能在这次应聘当中能进入这个行业，做延吉文明驾驶员，创全国文明城。”
据理解，这次延吉市公交集团有限公司操持招聘25名事情职员，个中，大客车司机20人。经由前期的网络招聘，共有30多人报名。延吉市公交集团有限公司党委副布告石善奎说：“我们公交司机这个岗位，这两年是达到退休年事的人比较多，还有有些由于家庭的缘故原由，主动辞职。我们司机比较空缺，有车没有驾驶员，导致空班或者减班。职员招收之后，充足到各岗位上去，最大限度的保障市民出行。”
为理解决延吉市公交集团有限公司大客车司机紧缺问题，2月中旬，延吉市人社局势向社会发布了招聘信息，并根据干系规定，从专家库中随机抽取了5名考官，参与这次构造性口试。口试结束后，报考大客车司机岗位的考生又在延吉市公交集团有限公司，参加了实操考试，两项考试的综合成绩计入考生总成绩。终极，这次考试共录取18人，他们将分赴5个岗位。延吉市人社局劳动关系科科长、延吉市国有企业人事关系办公室主任刚延伟说：“国企的口试原来都是现场招聘口试，这次为了在疫情期间知足企业的需求，我们采纳了网络隔空这种招聘形式，这个是在延边，乃至同行业也是一个先河。”
