技能过硬 办理车辆各种“疑难杂症”
刘泗磊已从事汽车装调事情14年，先后参与7个车型12款汽车新品试制，精通汽车电器、车辆工程、车辆过热、底盘动力、汽车传动等技能，先后被聘为“振兴杯”国家一级竞赛决赛裁判员、兵器装备集团第七届职业技能竞赛汽车装置工决赛副裁判长。
在事情中，刘泗磊练就了“一听二问三查四训”的独门维修绝技，凭借博识的技艺办理和占领了车辆各种“疑难杂症”，别人用好几周无法办理的难题，他都能很快实现高效办理。
一次，有一辆客户用车发动机故障灯反复点亮，车主多次进店维修，做事站接连改换了线束、传感器和掌握器，但故障依旧未打消，已经完备没有维修思路的做事站技师打电话找到了刘泗磊。通过听问题描述，讯问车辆的车型、年款、配置及维修过程，刘泗磊迅速锁定了问题方向。他一边剖析做事站传过来的各项数据，一边辅导技师开展诊断维修，从接电话，到问题办理，不过二十几分钟。
还有一次，河北定州有一台轿车涌现故障，恰好客户第二天有主要的事情急用车，哀求4S店务必要修睦，维修技师一时找不到问题点，急得团团转。当时已经下午6点多，刘泗磊接到乞助电话后立即驱车前往，一起摸索到定州已是凌晨一点，他顾不上安歇立时开工。经由一系列检讨与问题打消，创造是车主在车上加装了一套车载定位系统，线路连接时接线不当影响了整车电路构造，由于改装位置比较暗藏，4S店的维修师傅没有创造。问题自此迎刃而解，此时天已渐明。
问题的办理并不是终点。对待事情精益求精的刘泗磊在每次占领难题后都会进行复盘，并与徒弟和做事站职员共享办理方法。在不断积累维修履历的同时，他还积极开展质量改进、技能攻关及改进项目。个中通过技能创新办理玻璃涂胶机涂胶用量多问题和变速器油加注机加注后无法检测问题，年节约创造经济代价100余万元；推动在研产品油管改进与切换事情，为公司节创经济代价200余万元。
做事不息 创始“2410”开展全国范围技能支持
作为国家级技能大师事情室带头人，刘泗磊建立了北京长安“2410”技师做事队，即24小时在线，10分钟内回答，无法远程办理的问题第一韶光到达现场，在全国范围内为长安汽车做事站开展技能支持做事，每年为客户办理疑难问题120余起。
截至2022年，刘泗磊拜访了二十几个省、市、自治区，不管是穿越大雪漫天的无人区还是深入零下37℃的内蒙古腹地，他的足迹遍布大半个中国。一次最永劫光的市场拜访用时17天，他拜访了浙江、湖北、江苏、安徽四省及上海市；一次单程最远间隔的拜访，他连续驱车1000公里与客户面对面互换。
依托长安FAN网络平台，刘泗磊带领团队开展客户线上面对面技能做事，2022年参与办理用户利用疑问13800余条，编写秒懂词条1260余条，创浸染车养车视频450余部，在线帮助客户办理车辆利用问题46起，位列长安汽车各制造基地第一名。
育人不止 保生产带徒弟两不误
北京长安2012年正式投产，新工厂、新设备，统统都是从零开始，刘泗磊一边保生产一边带徒弟，搭建人才培养体系，建立初、中、高技能人才培养体系的选拔、培养及考评标准。同行业标杆对标，选拔、培养高技能人才培训师，传承“传、帮、带”，快速为爬坡上量培养人才。刘泗磊用在线培训的办法将车辆问题进行分类，大略问题快速修，疑难问题加班修，保障车辆正常流转。
刘泗磊潜心研究编写了《车辆过热排查手册》《汽车空调事理与检修》《汽车电器根本》《发动机理论与维修》《无钥匙系统事理与维修》《CS75PHEV热泵系统事理及维修》等一系列汽车装调工培训课件，开展师带徒人才梯队培养。
“带军队要有‘空杯’心态，不做履历型师傅，要做学习型技能人才，要有前瞻的眼力，紧跟行业发展不断进步。”刘泗磊说。如今，他的徒弟们已经有了自己的徒弟，同样传承着师傅的教授理念，造就了一批又一批精良技能人才。徒弟王少华更是得到了北京市劳动模范称号，他见告：“刘师傅理论实践相结合、先摸索再辅导的‘特殊’传授教化办法，使我的电器装调技能得到了快速提升，从而一通百通，再面对新车型、新问题时都能迎刃而解。”
执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越，刘泗磊用自己的实际行动践行工匠精神，为中国高水平汽车制造一起挥洒汗水。
（据劳动午报 劳动午报 余翠平）
