（一）招聘条件
1.学历哀求：高中、中专及以上学历。
2.年事哀求：45周岁以下。
3.事情年限及履历哀求：持有A1驾照5年以上，三年及以上城市公交驾驶履历。
4.其他哀求：无致人去世亡或者重伤的任务交通事件记录；无酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录；无严重交通违法行为记录等；同等条件下退役军人、党员优先，家住三江新区、南溪职员优先。
（二）岗位职责描述
1.遵守道路交通法和公司各项规章制度，严格实行操作规程，确保行车安全，为搭客供应安全、平稳、舒适的乘车环境。
2.坚持原则，不徇私情，敢于卖力，精通业务，不断提高驾驶水平。
3.服从事情安排，积极主动完成各项事情任务，严格实行调度指令，按列车运行操持行车，担保列车正点率。
4.精确应对交通事件及其他突发事宜，熟习节制应急处置方案，及时处理、上报。
5.做好出车前、行驶中、收班后的车辆三检事情，创造问题及时处理或上报，存在安全隐患时应停滞营运。
6.全力合营维修职员进行车辆保养、掩护。
7.积极参加安全、业务知识培训，努力提高自身安全意识、驾驶水平。
8.严格遵守做事规范，努力提高做事质量。
9.完全、准确做好车辆运行记录、故障登记，并及时上报。
10.完成上级领导交办的其它事情。
维保4名（机电维保3名，车辆维保1名）
（一）招聘条件
1.学历哀求：大专及以上。
2.专业哀求：机电一体化、通信工程、电子电气、电气工程、打算机工程等干系专业。
3.年事哀求：45周岁以下。
4.事情年限及履历哀求：具备3年以上从事机电设备掩护、通信旗子暗记掩护或网络软件管理等经历。取得干系专业技能等级证书、专利证明或具有高、低压电工证者优先。
（二）岗位职责描述
1.服从上级安排，保质保量完成事情任务。
2.做好所涉检修设备的保养、维修事情，担保操作过程的人身设备安全。
3.理论联系实际，不断总结履历，确保检修保养设备的质量，达到干系技能哀求。
4.努力学习事情干系的其他方面检修知识，提升综合技能，适应车间检修事情哀求。
5.完成领导交办的其它任务。
站务员2名
（一）招聘条件
1.学历哀求：大专及以上。
2.专业哀求：无。
3.年事哀求：45周岁以下。
4.事情年限及履历哀求：从事做事类干系事情经历3年以上。
5.其他哀求：有较强的沟通、折衷能力及应急处理能力；普通话良好，举止文明、能吃苦刻苦，具有良好的生理本色。
（二）岗位职责描述
1.稳定树立“安全第一、预防为主、综合管理”的思想，做好班前预想事情，严格实行各项规章制度。
2.负责听取实行站务班长以及站务中央主任、当班调度支配本班事情和安全把稳事变，遵章守纪，作业标准。
3.提前出务，加强安全巡视和戒备事情，掩护乘车秩序，宣扬安全知识，做好安全检讨及“三品”查堵事情。
4.精确勾引搭客进出站，严防搭客翻越闸机、围栏，安全、迅速组织搭客高下车，确保搭客人身安全。
5.按规定统一着装，仪表端庄，用语文明，做事严密，严格遵守做事规范及标准。
6.遵照“安全第一、搭客至上”的原则，激情亲切接待搭客，对搭客提出的问题，按规定妥善办理。
7.贯彻和实行各项票务政策和管理规章，严格遵守票务纪律，开展车站票务组织和管理事情。
8.卖力车站设备的运营状态监控，创造问题及时按规定处理、上报。
9.闇练节制非正常情形下应急处置预案，做到迅速反应，精确处置。
10.完成领导交办的其他事情。
（1）报名韶光：2022年11月28日至12月4日（共7天） （2）报名办法：采纳网上报名办法，所有报名职员在报名韶光内，将本人持有的以下报名资料传年夜公司报名邮箱（imd@sccngd.com）： ①报名表 ②身份证（原件扫描件） ③学历、学位证书（原件扫描件） ④事情经历证明（原件扫描件） ⑤干系获奖证书及专业技能资格证书、职业资格证等干系证件（原件扫描件） ⑥与报考职位干系的资料（原件扫描件） （一）薪酬 按公司干系薪酬制度实行。 （二）福利 公司按规定为员工缴纳“五险两金”，供应在上班期间餐补、康健体检、节假日和生日慰问等福利。 详细哀求 本次招聘共涉及公司8个岗位，共计26名职员，详细岗位如下： 序号 岗位 人数 1 工艺技能员 5 2 产品研发员 5 3 安全管理员 5 4 行政管理员 2 5 设备技能员 2 6 电气技能员 2 7 自动化、仪表技能员 2 8 品质管理员 3 合计： 26
（一）报名韶光：自招聘公告发布之日起至2022年12月30日18:00。
（二）报名办法：电子邮件报名。应聘职员负责阅读本招聘公告及附件，确认本人符合岗位条件后，负责填写应聘登记表(附件2,须附正面免冠照片，无照片恕不反馈信息)，并附身份证、学历证（应届毕业天生就单）、学位证、职业资格证书、获奖证书等干系资料，投递年夜公司电子邮箱10065980@ybty.com，10065880@ybty.com
(邮件主题中按应聘岗位+姓名+专业”格式注明，务必按哀求发送)。
（三）报名哀求：应聘职员提交的资料、信息应该真实、准确，如供应虚假资料和信息的,一经查实,将取消应聘资格。
（四）笔试：应聘职员根据公司关照的笔试韶光、地点，携带有效身份证原件参加笔试，如因疫情影响进行线上笔试，详细以实际关照为准。
（五）口试：根据笔试情形，关照笔试排名靠前的应聘职员进入口试。应聘职员按照公司关照的口试韶光、地点，携带有效身份证原件等有关资料定时参加口试，如因疫情影响进行线上口试，详细以实际关照为准。
（六）对拟任命职员发放体检先容信。
（七）背景调查：总经理办公室对拟任命职员进行背景调查。创造拟任命职员供应虚假材料、遮盖事实原形，或供应的材料、信息不实影响招聘结果的，或滋扰、影响用人单位客不雅观公道作出结论的，不予任命。
（八）试用：本次招聘职员试用期为6个月，试用期满，经考察合格后,正式任命。
详细哀求
